Was die besten Chefs auszeichnet

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Gelegentlich fallen uns Menschen auf, die etwas haben, das wir gern „Charisma“ nennen. Eine Ausstrahlung der inneren Ruhe, Kraft und Sicherheit. Das sind die Menschen, die im Energy Leadership Index Assessment besonders hohe Werte bei Level 5 (Skala von 1-7) haben. Vielleicht erkennst du dich oder andere in diesen Beispielen wieder:

Beispiele

  • Der Produktionsleiter, der auch bei einer Panne kein böses Wort verliert, sondern mithilft, den Schaden abzuwenden und danach gemeinsam zu analysieren. Ihm ist wichtig, dass sein Team daraus lernt – nicht, wer etwas falsch gemacht hat.
  • Der Redaktionsleiter, der seine Volontäre und freien Mitarbeiter mit exakt dem selben Respekt und Interesse behandelt wie langjährige Kollegen oder sogar seinen eigenen Vorgesetzten. Die beste Geschichte und Idee zählt, egal, von wem sie ist.
  • Die Produktmanagerin, die ihr Team grundsätzlich über alles informiert und sogar ein internes Wiki eingerichtet hat, damit jeder auf dem gleichen Stand wie sie ist. Sie delegiert Aufgaben und Entscheidungsmacht und feiert jeden Erfolg mit ihrer „Mannschaft”.

Was Level 5 des Energy Leadership Ansatzes auszeichnet

Die besten Führungskräfte und Unternehmer finden sich auf Level 5. Ihre Einstellung ist: „Wir alle gewinnen oder keiner.“ Behauptet wird diese Einstellung oft, aber viele denken im Zweifel doch zuerst an sich selbst (das ist jedoch Level 3). Diese Menschen tun es wirklich und werden geachtet und respektiert, weil sie andere vorurteilsfrei akzeptieren, wie sie sind, und ihnen helfen, besser zu werden.

Wer auf Level 5 lebt, hat einen entscheidenden Schritt getan. Er denkt nicht mehr in Dualitäten wie „gut“ oder „böse“, „richtig“ oder „falsch.“ Stattdessen versöhnt er diese Gegensätze dadurch, dass er bewusst auf Kategorisierungen  verzichtet. Menschen und Situationen werden offen und interessiert beobachtet. Er will nicht sofort korrigieren oder helfen (das wäre Level 4) und lernt aus Situationen, statt sie zu beurteilen. Das gilt für Erfolge ebenso wie bei Ereignissen, die nicht wie erhofft verlaufen sind.

level5

Ein hoher Wert bei Level 5 weist auf echte Führungsstärke hin – nicht durch Druck oder Aggressivität, sondern durch Persönlichkeit.

Eine Herausforderung ist für Menschen auf Level 5 oft, dass sie so viel denken und analysieren, dass sie sich vor Entscheidungen wie gelähmt fühlen. Häufig haben sie so viele Ideen und Optionen gleichzeitig, dass es ihnen schwer fällt, ihren Fokus zu behalten. Dadurch sind sie nicht mehr sicher, was sie davon überhaupt umsetzen wollen.

Coaching kann dir helfen, diese Blockaden zu überwinden, die Vielzahl deiner Optionen zu ordnen, zu strukturieren und Prioritäten herauszuarbeiten. Daneben unterstützt es dich dabei, deine stark intellektuell geprägte Weltseite durch eine stärkere emotionale Intelligenz (Intuition) zu ergänzen und ganzheitlicher zu gestalten.

Falls du das Assessment wahrnehmen und deine eigenen ELI-Werte erfahren willst, kontaktieren uns bitte. In einer unverbindlichen Konsulation (30 min) kannst du prüfen, inwieweit Coaching für dich interessant sein könnte.

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