So findest du den besten Coach für dich

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Wer sich für ein Coaching entscheidet, geht ein zeitliches und finanzielles Engagement ein. Es ist deshalb sinnvoll, einen Coach überlegt und geplant auszuwählen. Diese Checkliste mit zehn Fragen hilft dir bei der Entscheidung. Die Bezeichnung „Coach“ ist dabei neutral zu verstehen und meint selbstverständlich immer männliche und weibliche Anbieter.

1. Wie definiert der Coach sein Angbeot

Die Bezeichnung ist inzwischen ein Modebegriff geworden. Auch Anbieter verwenden ihn, die mit “Trainer” (Ausbilder) oder “Consultant” (Berater) besser beschrieben wären. Erfrage, was der Coach unter seiner Tätigkeit versteht und wie er sich von anderen Berufen abgrenzt. Und prüfe, ob dieses Angebot deinen Wünschen entspricht.

2. Wie ist der Coach ausgebildet?

Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt und die Ausbildung nicht staatlich geregelt. Obwohl Bezeichnungen wie “anerkanntes Diplom” manchmal den Eindruck erwecken. Erkunde dch nach Ausbildungsort und -dauer (Summe der Trainingsstunden) und sehe dir die Webseite der Ausbildungsorganisation an. Du solltest sie ansprechend finden.

3. Welche Spezialisierung hat der Coach

Häufig werben Coaches mit allgemeinen Schlagworten wie „Executive Coaching“, „Team Coaching“, „Leadership“, „Change“ oder „Organisationsentwicklung“. Lass dir die konkreten inhaltlichen Schwerpunkte des Coaches erklären und mit welchen Klienten er hauptsächlich arbeitet. Und prüfe, ob sich das mit deinen Zielen deckt.

4. Welche Biografie hat der Coach?

Unter Coaches findest du studierte Psychologen ebenso wie ehemalige oder noch aktive Fach- oder Führungskräfte. Entsprechend variieren Hintergrund und berufliche Erfahrung. Sie dir den Werdegang des Coaches an, der üblicherweise auf der Webseite steht. Überlege, inwieweit der zu erwartende Hintergrund des Coaches für dich nutzbringend ist oder nicht.

5. Bietet Ihr Coach eine Probesitzung an?

Coaching ist ein beachtliches zeitliches und finanzielles Engagement. Es ist deshalb üblich, Interessenten eine kostenlose oder preisreduzierte Probesitzung anzubieten. Nimm das Angebot wahr. Aber erwarte nicht, dass dein Problem darin gelöst wird. Ziel ist, dass du dem Coach deine Fragen stellst und dir einen Eindruck verschaffen kannst

6. Wie angenehm ist dir der Coach?

Während eines Coachings können auch Themen zur Sprache kommen, die schwierig oder heikel sind. Wenn dir der Coach nicht sympathisch ist, erschwert und stört das die Sitzungen. Achten auf dein Gefühl: Der Coach sollte jemand sein, der dir angenehm ist, Sicherheit, Kompetenz und Vertrauen ausstrahlt. Du solltest dich gut aufgehoben fühlen.

7. Verstehen du deinen Coach?

Bezeichnungen wie „systemisches Coaching“ oder die „Coaching-Modelle“ bestimmter Anbieter sind eigene Konzepte und Marketing-Begriffe und keine wissenschaftlich standardisierten Methoden. Lass dir Begriffe und Bezeichnungen erklären, die dir unbekannt oder unklar sind. Vergleiche die Aussage des Coaches mit anderen Quellen (z. B. Wikipedia, Lexikon).

8. Was verspricht dir der Coach?

Coaching bedeutet nicht, dass der Coach für dich die Entscheidungen trifft. Entsprechend liegt der Schlüssel für alle Handlungen immer in deiner Hand – inklusive der Resultate. Werde  misstrauisch, wenn dir konkrete Erfolge (z. B. Umsatzsteigerung) versprochen werden. Unterscheide klar, was der Coach beeinflussen kann und was bei dir liegt.

9. Was erhältst du für dein Geld?

Einige Coaches berechnen Stundenhonorare, andere zeitliche Pauschalen (z. B. für einen Monat mit einer bestimmten Sitzungszahl). Teilweise sind Extras oder Materialien inklusive. Erfragen vom Coach die genauen Kosten, Form und Termine für Zahlungen. Üblich und empfehlenswert ist eine schriftliche Vereinbarung, die ihr durch Unterschrift bestätigt.

10. Würde es praktisch funktionieren?

Ein Coaching läuft üblicherweise über mehrere Monate. Du solltest ohne grössere Mühe und regelmässig in der Lage sein, die Sitzungen wahrzunehmen. Erkunde dich nach Teminmöglichkeiten und ermittle den Weg zum Coaching und zurück (Google Maps). Prüfe, ob Coaching über Skype oder Telefon für dich eine Alternative sein könnte.

Auf dieser Internetseite erfährst du mehr über unser Coaching-Philosophie und wie du eine unverbindliche Konsultation (30 min) in Anspruch nehmen kannst.

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