Wer erfolgreich sein und auch schwierige Lebensphasen gut bewältigen möchte, muss seine Stärken kennen. Gleichzeitig wissen, wo er noch ungenutztes Potenzial hat, sich also verbessern könnte. Mein psychologisches Assessment zeigt dir beides und hilft dir damit, dich besser zu verstehen und gezielt so zu entwickeln, wie du es für sinnvoll hältst. Das Assessment ist im Preis der ersten Coaching-Session („Discovery Session”) immer schon eingeschlossen. Wir werten es darin auch gemeinsam aus.
Entdecke deine Stärken und dein Potenzial
So funktioniert das Assessment
Nach unserem Vorgespräch sende ich dir einen passwortgeschützten Zugang zu deinem Assessment. Es handelt sich dabei um 85 Fragen, die du bequem am Laptop oder Handy beantworten kannst. Dafür brauchst du etwa 20 Minuten. Anschließend erhältst du dein Ergebnis mitsamt einer ausführlichen Erläuterung, insgesamt elf A4-Seiten. In unserer ersten Coaching-Session sprechen wir darüber, was dein Ergebnis bedeutet und wie du es für dich nutzen kannst.
Das Assessment-Ergebnis beantwortet dir konkrete Berufs- und Lebensfragen auf einer psychologischen Ebene. Wie führst du dich und andere? Wie siehst du dich und was sehen andere in dir? Was sind deine Erfolgsfaktoren und welche nutzt du bisher weniger als möglich? Es handelt sich also um eine tiefgehende Stärken- und Potenzialanalyse, die deinem Coaching von Beginn an Klarheit und eine substanzielle Basis verschafft.
Bewährt seit mehr als 20 Jahren
Das Assessment wurde in den USA von Bruce D. Schneider am Institute for Professional Excellence in Coaching (IPEC) entwickelt und ist weltweit seit mehr als 20 Jahren im Einsatz. Es gibt dir das neutrale, konstruktive Feedback, das Mitmenschen oft schwerfällt. Nur zertifizierte und speziell lizenzierte Coaches dürfen das Energy Leadership Index Assessment, so der offizielle Name, für ihre Klienten nutzen. Ich biete es eingeschlossen zu Beginn jedes Coachings an.
Es zeigt dir in Zahlenwerten, wo du in sieben Kategorien derzeit stehst – sowohl in ruhigen Lebensphasen wie unter hoher Belastung (Stress). Denn entsprechend verändern sich deine Wahrnehmungen, damit deine Gefühle und Entscheidungen. Im Coaching geht es um konkrete Fragen, etwa die Suche nach einer neuen Stelle oder den besten Umgang mit bestimmten Konflikten. Das Assessment unterstützt dich dabei, ganz neue Lösungen dafür zu finden.
Reserviere dir hier dein Vorgespräch!
Im vertraulichen Vorgespräch (30 Minuten per Video-Call) lernen wir uns kennen und sprechen über deine aktuelle Situation. Ich stelle mich dir vor und erkläre, wie ein Coaching abläuft und für dich sinnvoll sein könnte. Reserviere dir hier gern einen Termin, der für dich passt. Du erhältst eine Bestätigung mit dem Zoom-Link per E-Mail und kannst deinen Termin bei Bedarf immer auch wieder ändern oder stornieren.
