Entdecke deine Stärken und dein Potenzial

Kennst du deine wahren Stärken – und weißt du, wo du noch ungenutztes Potenzial hast? Selbst nach vielen Berufsjahren sind sich die meisten Medienprofis da oft noch nicht ganz sicher. Fast jeder hat bestimmte fachliche Stärken und Interessen an sich festgestellt. Ob er beispielsweise lieber als Reporter unterwegs ist, in der Redaktion an Texten oder Videos arbeitet – oder übergreifend den Newsroom oder einzelne Teams führt. Mein Assessment zeigt dir deine Stärken und dein Potenzial auf einer tieferen Ebene.

Systematische Messung und Analyse

Die wirklich bedeutsamen Unklarheiten liegen, wenn man kein Berufsanfänger mehr ist, nämlich auf einer tieferen Ebene. Warum bin ich nicht so erfolgreich, wie ich es mir wünsche? Wieso kann ich mich in der Redaktion oder auch zu Hause oft nicht ausreichend durchsetzen? Warum werde ich regelmäßig ausgenutzt? Wieso arbeite ich in einem Umfeld, das mir eigentlich gar nicht so richtig entspricht? Und, am wichtigsten: Wie kann ich das endlich ändern?

Jedes Coaching mit mir beginnt deshalb mit einer Stärken- und Potenzialanalyse, die sich direkt mit diesen Fragen beschäftigt. Das Energy Leadership Index Assessment geht direkt in die Tiefe und spart dir damit drei bis vier Sessions. Es zeigt dir in Zahlenwerten, wo du in sieben Kategorien derzeit stehst, welchen Einfluß das auf deine Wahrnehmung und deine Entscheidungen hat – und welche ungenutzten Chancen sich für dich dahinter verbergen.

Bequem online ausfüllen

Nur 20 Minuten brauchst du für dein Assessment. Du erhältst nach unserem Vorgespräch von mir  einen passwortgeschützten Zugang und kannst die 85 Fragen bequem zu Hause am Laptop oder Handy beantworten. Das Ergebnis umfasst eine zehnseitige Erläuterung und wird dir per E-Mail zugeschickt. In unserer ersten Coaching-Session sprechen wir gemeinsam darüber, was das Ergebnis bedeutet und wie du es für dich nutzen kannst.

Es führt damit – neben den konkreten Themen, die dich beschäftigen – eine zweite Ebene ein. Nämlich eine Reflexion, warum du beruflich und persönlich überhaupt da bist, wo du aktuell stehst. Welche Sichtweisen und Überzeugungen dich unterstützt haben, welche dir aber auch schaden. Dabei handelt es sich nicht um eine feststehende Typologie, mit der du eben leben musst. Sondern: Du kannst die Dinge zukünftig auch ganz anders angehen.

Das Assessment wurde in den USA von Bruce D. Schneider am Institute for Professional Excellence in Coaching (IPEC) entwickelt und ist weltweit seit mehr als 20 Jahren erfolgreich im Einsatz. Es gibt dir das neutrale, konstruktive Feedback, das Mitmenschen oft schwerfällt. Nur zertifizierte und speziell lizenzierte Coaches wie ich dürfen es für ihre Klienten nutzen. Dein Assessment ist im Preis der Discovery-Session – unserer Standort- und Zielbestimmung – bereits eingeschlossen.

Reserviere dir hier dein Vorgespräch!

Im vertraulichen Vorgespräch (30 Minuten per Video- oder Audiocall) lernen wir uns kennen, sprechen über deine aktuelle Situation und deine Vorstellungen. Ich erkläre, wie das Assessment abläuft und wie es dir auch im späteren Coaching helfen wird. Reserviere dir hier einen Termin, der dir angenehm ist.